Reunión de CACITI con la directora gerente de la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía, María Victoria Román, y otros cargos de estea institución.
Remitimos enlace de la publicación web de la Agencia.
Reunión de CACITI con la directora gerente de la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía
Los decanos, con la responsable andaluza de industria y energía en Sevilla.
Los decanos, con la responsable andaluza de Innovación, Industria y Energía en Sevilla.
Un total de seis altos cargos de diferentes Colegios de Ingeniería Técnica Industrial y de Grado de Andalucía se reunieron ayer con la Secretaria General de Innovación, Industria y Energía, María José Asensio, en su despacho de la sede de la Consejería en Sevilla.
Los visitantes fueron el presidente de CACITI y Decano de Cádiz, Domingo Villero, la nueva Decana de Sevila, Ana María Jáuregui, el nuevo Decano de Málaga, José Zayas, el Decano de Granada, Isidro Román, el Decano de Almería, Francisco Lores,y el Vicedecano de Huelva, David Muñoz.
La reunión fue muy fructífera, ya que se puedieron abordar más de una decena de asuntos de interés para los Colegiados Andaluces, en muchos de los cuáles se alcanzó un compromiso por parte de la Responsable de la Junta.
En la foto, los Decanos visitantes y la Secretaria General.
El Ayuntamiento de Cádiz y el Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz realizarán un estudio del consumo energético
El Alcalde de Cádiz, José María González y el Decano del Colegio de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz y Presidente del Consejo Andaluz, Domingo Villero, han firmado este martes un convenio de colaboración para la realización de un estudio sobre el consumo energético en hogares en situación de vulnerabilidad de la ciudad de Cádiz, de cara al diseño del Bono Social Alternativo de electricidad, que se pondrá en marcha en los próximos meses.
José María González ha asegurado que esta firma muestra cómo asociaciones, instituciones y administraciones pueden trabajar de forma conjunta y coordinada por el bien de la ciudadanía. “Desde hace meses, este Ayuntamiento trabaja con más de una docena de asociaciones en la construcción del Bono Social Alternativo para saber cuál es el mínimo vital básico que necesitan”, ha explicado, para añadir que fue en estas mesas “donde se expuso la necesidad de disponer de un informe o estudio que respaldara con datos cuál es la mínima cantidad que debe garantizarse como ya lo hacen en otras ciudades españolas como Barcelona”.
Es por esto por lo que el Colegio de Ingenieros de Cádiz se suma a este “bonito proyecto con el objetivo de elaborar un estudio sobre el consumo energético en hogares en situación de vulnerabilidad de Cádiz”. Los datos que se obtengan de este estudio servirán de base del Bono Social Alternativo. “Pero no nos queremos quedar sólo ahí, queremos dar un paso más y enseñar también a las familias a como ser responsable del gasto por lo que este bono pretende también que estas familias aprovechen los recursos haciendo un uso responsable de la electricidad”, ha señalado González.
El alcalde de Cádiz, se ha mostrado satisfecho con la firma de este convenio “porque es un paso más en uno de nuestros compromisos más serios con nuestros vecinos: el de garantizar que a nadie se le corte ni la luz ni el agua. Sabemos que los cambios, los importantes y verdaderos cambios, no se hacen con grandes zancadas, sino paso a paso, con el trabajo que realizan en cada reunión de la mesa de la Pobreza Energética las distintas asociaciones que participan y ahora con la implicación del Colegio de Ingenieros”.
Por su parte, el decano del Colegio de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Cádiz, Domingo Villero ha señalado que “con esta firma se pone de manifiesto la posibilidad fehaciente de una colaboración que aporta soluciones- a través de la ingeniería- gracias a la labor y al trabajo que hacen nuestros ingenieros con el fin de ayudar a los gaditanos más desfavorecidos y en situación de pobreza energética”.
Villero ha señalado que “vista la necesidad urgente del estudio y auditorias energéticas con el fin de elaborar un Bono Social que sea lo más justo posible, cabe destacar que el Colegio de Graduados e Ingenieros Técnicos de Cádiz -aún con la situación de crisis presente y la escasez de medios- da un paso al frente y colaborará con los gaditanos más desfavorecidos auditando gratuitamente estos hogares y asumiendo los costes totalmente”.
Por ello, el Decano ha valorado el trabajo “de nuestros ingenieros expertos que se ponen a disposición de una parte más desfavorecida de los gaditanos, ofreciendo su experiencia y conocimiento, estudiando de qué manera se consume la energía en dicha vivienda, y ofreciendo mejoras para que sean aprovechadas por la ciudadanía”.
El Bono Social Alternativo
El Ayuntamiento de Cádiz aprobó en el pleno de octubre por unanimidad la creación de un Bono Social Alternativo de electricidad a comercializar por Eléctrica de Cádiz. Dentro del acuerdo plenario se incluyó la creación de una Mesa de trabajo contra la Pobreza Energética en la que pudieran participar organizaciones y personas que trabajan con familias en situación de vulnerabilidad económica, para que el futuro bono social respondiera a las necesidades de las familias de Cádiz y fuera una herramienta eficaz contra la pobreza energética.
En la Mesa de Trabajo Contra la Pobreza Energética están participando: APDHA, Cáritas, Federación de Asociaciones de Vecinos 5 de Abril, Fundación Dora, Mujeres de Acero, Fundación Virgen de Valvanuz, Facua, Asociación Cardijn, AGADEN, Cruz Roja, Asamblea 15M San Mateo, entre otras organizaciones de la ciudad; además de partidos políticos, Asuntos Sociales y Eléctrica de Cádiz.
La Mesa de Trabajo Contra la Pobreza Energética se ha reunido en 9 ocasiones y ha elaborado en estos meses, mediante un proceso participativo, un borrador de propuesta para el Bono Social Alternativo.
Imágenes del evento:
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Notas de Prensa :
http://www.europapress.tv/politica/312509/1/alcalde-cadiz-firma-convenio-consumo-energetico.html
http://www.abc.es/espana/abci-alcalde-cadiz-firma-convenio-4909605290001-20160524024015_video.html
SENTENCIA DEL SUPREMO Y ACCESO A FUNCION PÚBLICA
Estimados/as Compañeros/as:
Parece que la fortuna nos está sonriendo y ya hay una Sentencia del Tribunal Supremo que estima la inclusión de un Graduado en Ingeniería Eléctrica en una plaza para Ingeniero Industrial del Grupo A1.
Este compañero de Navarra, se presentó a las oposiciones de Ingeniero Industrial y aprobó la oposición, y cuando iba a tomar posesión de la misma se le indicó que no poseía la titulación necesaria, lo que viene a demostrar de por sí, que un Graduado en Ingeniería de la rama industrial puede tener los mismos o más conocimientos que un Ingeniero Industrial por cuanto ha quedado probado en este proceso de oposición.
Pero es más, esta sentencia se basa en el argumentario que os remitimos en su día para recurrir todas las plazas que no permitiesen presentarse a los Ingenieros de Grado a las oposiciones de Ingeniero Industrial, y que son las siguientes:
El Grado es el título válido para presentarse a las oposiciones del Grupo A (A1 y A2), y si se requiere una titulación distinta debe ser una Ley la que indique de forma razonada el porqué de la misma:
Fundamento de derecho séptimo, punto 2.
2.- El artículo 76 del EBEP establece sin ningún género de dudas que el título universitario de Grado es válido y suficiente para el acceso a los cuerpos y escalas funcionariales del grupo A con esta única salvedad: "En aquellos supuestos en los que la ley exija otro título universitario será este el que se tenga en cuenta".
Y además de lo anterior, hay otra serie de argumentos de la Sentencia que conviene tener muy presentes en todos nuestros razonamientos como se exponen a continuación:
I.- El art. 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (R.D. Ley 5/2015 antes Ley 7/2007) es de obligado cumplimiento en todas las CCAA.
Fundamento de derecho séptimo, punto 1.
1.- El artículo 76 de la Ley 7/2007 (LA LEY 3631/2007) es de obligada observancia en todas las Comunidades Autónomas, ya que, según lo establecido en el artículo 1 y en la disposición final primera de dicho texto legal , las disposiciones del Estatuto contenido en el mismo constituyen bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación dictadas al amparo del artículo 149.1.18ª de la Constitución (LA LEY 2500/1978); y su artículo 2 expresamente incluye dentro de su ámbito de aplicación al personal funcionario al servicio de las Administraciones de las Comunidades Autónomas.
II.- Los títulos de grado son los que habilitan para el ejercicio de las profesiones conforme al Espacio Europeo de Educación Superior.
Fundamento de derecho séptimo, punto 4.
4. Y lo anterior es coherente, por otra parte, con el proceso de construcción del Espacio Europeo de Educación Superior iniciado por la denominada Declaración de Bolonia de 1999 (en cuyo marco dice moverse el preámbulo de ese Real Decreto 1393/2007 (LA LEY 10804/2007), ya que dicha declaración señala como uno de sus objetivos la adopción de un sistema basado principalmente en dos ciclos principales, respectivamente de primer y segundo nivel, y afirma que el título otorgado al final del primer ciclo será utilizable como cualificación en el mercado laboral europeo.
III.- Aun no estando propiamente reflejada la titulación de Graduado o Graduada en la convocatoria, no puede considerarse que se nos esté excluyendo, por lo que podríamos presentarnos a las mismas, ya que lo consideran como una laguna.
Fundamento de derecho séptimo, punto 6.
6.- La falta de mención del título de Graduado o Graduada en la convocatoria litigiosa no puede considerarse una exclusión del mismo sino una laguna a completar con lo establecido en el artículo 76 del EBEP.
IV. No se pueden imponer restricciones que no estén debidamente justificadas, y en este caso deberían justificar el por qué un determinado puesto lo debe ocupar un Ingeniero Industrial y no puede hacerlo un Graduado en Ingeniería de la rama industrial, que además ha demostrado sobradamente sus conocimientos en la oposición.
Fundamento de derecho séptimo, punto 6.
7.- Finalmente, debe recordarse la jurisprudencia constitucional que preconiza que la interpretación de los derechos fundamentales ha de ser realizada en el sentido más favorable a su máxima efectividad, y subrayarse que este criterio es incompatible con la admisión de restricciones que no estén suficientemente justificadas.
Como habréis podido ver, y aunque os recomiendo una lectura integra y pausada de la Sentencia, se recogen casi por completo las reivindicaciones que venimos manteniendo y que sin duda significan un nuevo avance que ahora tendremos que consolidar en todas las CCAA y administración central del Estado, para lo que os pido la máxima colaboración.
Igualmente os adjuntamos la nota de prensa que vamos a remitir a los medios, solicitando que la distribuyáis entre la prensa territorial.
Un abrazo
Fdo.: Jose Antonio Galdón Ruiz. Presidente.
Noticias aparecidas en prensa sobre Foro PRL UAL
“Solo hay un modo de trabajar bien y es con seguridad”, afirma con contundencia Francisco Lores, presidente del Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Almería, (COGITIAL). Su experiencia y la de todos los técnicos de la provincia dan prueba de que esta es la máxima con la que trabajan a diario. El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo reunió recientemente a profesionales de diversos ámbitos en la Universidad de Almería (UAL) para poner en común sus conocimientos en este campo. La I Jornada de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de la UAL permitió a los técnicos industriales hablar de su dilatada trayectoria de trabajo y formación en este aspecto desde hace dos décadas y de la importancia de poner sus conocimientos a disposición de otros profesionales y la sociedad en general.
El encuentro celebrado en el Paraninfo de la UAL congregó a decenas de expertos en PRL en torno a conferencias, stands informativos y mesas redondas, así como a numeroso público. La investigación y las nuevas tecnologías fueron algunos de los puntos clave de la jornada, así como la actuación de diferentes organizaciones en la seguridad en el trabajo.Albornadigital.es:
Notas de Prensa:
Universia:
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